為進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，拓寬干部來源渠道，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員管理隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》和《廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全市公開遴選2名公務(wù)員。為了確保本次公開遴選工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過“公開推薦、考試考核、擇優(yōu)調(diào)用”的方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，面向全市公開遴選兩名公務(wù)員，建立一支精干、廉潔、高效的公務(wù)員管理隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，為貴港經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、遴選職位

本次面向全市公開遴選貴港市公務(wù)員局科員2名。

三、遴選范圍

貴港市轄區(qū)內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法及參照公務(wù)員法管理單位。

四、遴選人員的資格和條件

（一）中共黨員。

（二）政治堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，工作扎實(shí)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密。

（三）全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

（四）年齡不超過30周歲（1983年2月26日后出生）。

（五）試用期已滿，具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。參照公務(wù)員法管理單位工作人員須是通過全區(qū)公務(wù)員考試錄用進(jìn)入?yún)⒐珕挝徊⒕哂袃赡旯ぷ鹘?jīng)歷（工作經(jīng)歷時(shí)間截止至2013年2月26日)。

（六）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。

（七）無違法違紀(jì)記錄，歷年年度考核在稱職等次以上。

（八）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、遴選工作程序和方法

（一）公開推薦（2013年2月26日至3月1日）

采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法。組織推薦的，請(qǐng)單位填寫《貴港市公務(wù)員局公開遴選科員推薦表》并于2013年3月1日前送到市公務(wù)員局考錄考核培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)科（貴港市中山2路貴港市人力資源和社會(huì)保障局404室），組織推薦應(yīng)征得本人同意并由本人在《貴港市公務(wù)員局公開遴選科員推薦表》上親筆簽名；個(gè)人自薦的，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)名截止時(shí)間3月1日。

（二）考試、考察和體檢（2013年3月上旬）

1.資格審查。嚴(yán)格按照公開遴選所要求的資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查需提交本人身份證、畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，收復(fù)印件一份）及近期1寸正面免冠彩色照片3張。通過資格審查的人員，在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行公布并通知個(gè)人。

2.組織考試。考試總分（100分）＝筆試成績(jī)（40分）+面試成績(jī)（60分）。

（1）筆試。筆試開考比例，原則上遴選職位與報(bào)考人數(shù)不低于1：4方可開考。如達(dá)不到規(guī)定比例，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否降低比例進(jìn)行筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試采取100分制，按40%計(jì)入總分。

（2）面試。面試開考比例，遴選職位與報(bào)考人數(shù)的比例按1：3的比例進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)采取100分制，按60%計(jì)入總分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.考察與體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：2的比例進(jìn)行考察和體檢。體檢按《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）擇優(yōu)調(diào)用（3月中旬）

根據(jù)考試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則和職位要求，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)用人員。對(duì)擬調(diào)用人選進(jìn)行公示，未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)用問題的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

報(bào)名咨詢電話：0775－2936835

聯(lián)系人：梁華文

本方案由貴港市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

附：2013年貴港市公務(wù)員局公開遴選科員推薦表

《2013年貴港市公務(wù)員局公開遴選科員推薦表.doc》來源于貴港人事人才網(wǎng)，最近更新2013年1月24日。

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貴港市公務(wù)員局

2013年1月22日

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